拼多多員工猝死事件

其實事件的重點並非有員工猝死,而是拼多多事後的發言被大幅撻伐,然後推說不是官方知乎帳號卻被知乎打臉XD有人認為死者是內地「996」文化下的犧牲品,無論如何那番話實在太有某星矢「你不是還有生命嗎」的味道了XD

(來源:聯合新聞網)

長期加班 拼多多22歲員工猝死

大陸知名電商「拼多多」公司一名廿二歲女員工猝死,在網上引發討論。而「拼多多」在知乎的官方帳號出現「底層的人民,哪一個不是用命換錢…」的留言,有如火上加油,引發軒然大波。上海勞動部門已對此主動介入調查。

據觀察者網報導,該名女員工在拼多多旗下的多多買菜工作,一九九八年出生,二○二○年十二月廿九凌晨在下班路上猝死,年僅廿二歲。

網上對這起猝死事件持續討論之際,一月四日上午,疑似「拼多多」官方帳號在知乎回應的截圖在網上流傳,該截圖留言為,「你們看看底層的人民,哪一個不是用命換錢…,這是一個用命拚的時代,你可以選擇安逸的日子,但你就要選擇安逸帶來的後果…」這一冷血留言引發軒然大波。

拼多多公司官方下午發布女員工猝死說明,稱意外離世的是張姓女同事,北京時間十二月廿九日凌晨一時卅分,在與同事一起走路回家的路上突然捂腹,暈厥倒地。同事立即將她送往烏魯木齊本地醫院,經近六個小時急救依然無效,不幸離世。

拼多多還澄清說,從未發布過網傳截圖的知乎官方回應。遭知乎打臉後,再解釋稱,經排查,這是拼多多合作供應商員工個人發布的言論,發布人發現登錄的是機構帳號後就立刻刪除留言。

拼多多稱,對此言論表示強烈反對,並對官方帳號管控不嚴表示真誠歉意。

拼多多總部設在上海,據北京青年報報導,上海市勞動監察部門已介入調查,會對該公司用人合同、用工時間等情況進行檢查。

拼多多員工猝死事件發生後,大陸網路企業盛行的「九九六」(早上九點上班,晚上九點下班,一天工作六天)工作制度,又成大陸民眾熱議話題。

(來源:ETtoday)

23歲OL「全年無休」猝死!公司冷回:人都是拿命換錢…3招榨乾員工

大陸有網友爆料3日稱,電商巨頭拼多多一位23歲的員工2020年12月29日工作到凌晨之後,在回家的路上猝死。據悉,死者在新疆地區工作,負責賣菜業務,生前已經和男友有結婚計劃。據悉,這名員工在2020年10月一條微信朋友圈發文曾隱約表露對公司不滿,「資本主義文革,還真就全員韭菜。」

綜合陸媒報導,1月4日上午,有網友在網站「知乎」發問題稱,「如何看待網傳拼多多員工加班後猝死一事?」沒想到,認證為「拼多多官方帳號」的帳號在相關問題下回答,「底層人民哪一個不是用命換錢,不認為是資本的問題,而是這個社會的問題,這是一個用命拼的時代。」該回應引發網友聲討,許多網友在拼多多知乎、微博、微信等帳號下留言,批評超級冷血。

目前,該回答在知乎上無法找到。不過,相關截圖仍在新浪微博等平台上流傳。拼多多4日下午發布了一份官方說明,公司同事一直陪伴死者家屬,遵死者父母意願,該員工已於1月3日火化,公司也不對外發公吿。拼多多又稱,網傳截圖所說的「拼多多官方回應」不實,呼籲網友不要相信各種網傳截圖和所謂的「拼多多回應」,「在此公吿之前,拼多多從未發布過網傳截圖的『官方回應』,我們堅決反對截圖上的觀點。」

不過,至4日晚上6時22分,知乎官方帳號「知乎小管家」發文打臉拼多多的回覆。知乎表示,「拼多多是知乎註冊用戶,其身分真實無誤。知乎有嚴格的身分認證流程和機制。4日8時19分49秒,拼多多創建上述回答,8時20分17秒,拼多多自行刪除了上述回答。」

在知乎確認截圖內容屬實後,拼多多這次發表聲明承認,「經排查,該內容是拼多多營銷合作供應商員工用個人手機發布,該言論不代表任何拼多多官方態度,拼多多官方對該言論表示強烈反對,此事是拼多多對官方帳號管控不嚴導致,向公眾表示真誠歉意。」這份最新聲明,還附上了涉事供應商員工按壓了指紋的說明信。

該事件引發了網友對拼多多以及其期望員工無休止工作的猛烈批評,相關話題標籤在新浪微博上吸引了超過2億次的瀏覽。其實,在科技公司員工的抱怨以及發生員工早逝事件之前,一周工作6天,每天從上午9時工作到晚上21時,還有其他額外的加班加點的「996」工作模式在過去幾年都引發了批評。

更有知情網友透露,拼多多公司內部制度分為三類,「第一檔,也是基礎檔,996;第二檔,中檔,也就是超級大小周模式,一周工作7天,下一周工作6天,也就是每工作13天休息1天。這種模式算下來,每個月工作時長不低於300小時,內部代號,『本分303』;第三檔,地獄模式,全周無休。是的,一天都不能休息,每個月工作時長超過400小時,而這位猝死員工所處的『多多買菜』,就是這一檔。」

上海市長寧區勞動保障監察大隊表示,接到網絡輿情後,勞動保障監察部門已對拼多多公司的勞動用工情況進行調查,會對該公司用人合同、用工時間等情況進行檢查。

(來源:HKET)

23歲女員工猝死 拼多多「底層人拿命換錢」論被央視批

電商「拼多多」一名23歲女員工猝死,事發於她在淩晨下班回家途中。由於死者年紀尚輕,又是在淩晨下班途中,事件引發打工族共鳴。隨後,拼多多官方帳號表示,底層人民哪個不是用命換錢,不認為是資本的問題,而是社會的問題。這一回應引起巨大爭議,官媒央視發聲,「不能讓奮鬥變了味」,用人單位要保護好勞動者。

周一收盤,拼多多(美:PDD)股價大跌6.13%,報166.78美元。

死者曾從事拼多多新業務 「為多多守邊疆」

綜合內媒報道,拼多多4日發聲明證實員工猝死一事。聲明指出,去世的張姓員工1998年出生,2019年7月入職拼多多,去年12月29日淩晨1時30分與同事一起走路回家的路上突然捂腹,暈厥倒地,急救6小時仍離世。

有報道指出,張姓員工生前是「多多買菜」業務在新疆地區的員工。多多買菜是拼多多今年大力發展的社區團購平台。這名張姓員工的內部帳號寫「為多多守邊疆」。

社交網絡微博和知乎上,均有不少網民討論此事。知乎「如何看待網傳拼多多員工加班後猝死一事」這一問題中,拼多多官方帳號評論稱,「你看底層的人民,哪一個不是用命換錢,我一直不認為是資本的問題,而是這個社會的問題,這是一個用命拼的時代。」

值得一提是,早前馬雲「996(早上9點返工,晚上9點放工,每周工作6天」)是福報」的言論已引發網民不滿,再加上拼多多此次稱「拿命換錢不是資本的問題」,更令打工一族熱議。

微博上「拿命換錢是當今職場常態嗎」話題閱讀量已有2.4億,有網民說,「 比舊社會更可悲的是,用人單位榨取你的價值還給你灌雞湯洗腦,你不加班就是不上進」,「資本家笑了」,「這種制度和文化,本身就是一種反人類的存在,本來就是不應該存在的,現在反倒被當成奮鬥精神在傳頌。身體健康、生命安全最重要,千萬不要為了工作而犧牲自己的健康甚至生命。」

此外,官媒央視也對此發聲。央視新聞4日晚間發出評論稱「不能讓奮鬥變了味」,內容指「幸福是奮鬥出來的,但奮鬥不只靠激情,也要講效率,切不能演變成『拿命換錢』。讓員工少熬夜、不透支,用人單位嚴格規範勞動保障、相關部門加強監管,保護好奮鬥者同樣重要」。

(來源:36氪)

拼多多員工猝死背後:瘋狂公司奔逐瘋狂賽道

編者按:本文來自微信公眾號「半熟財經」(ID:Banshu-Caijing),作者:顧翎羽 劉以秦 柳書琪 崔浩,編輯 :余樂,36氪經授權發佈。

社區團購的「巨頭大戰」之中,「我們都覺得出人命是遲早的事,只是沒想到這麼快。」

2020年12月29日凌晨1點30分,新疆烏魯木齊,拼多多一名女性員工在下班路上突然捂腹並暈厥倒地,送至醫院並在近6個小時的搶救後離世。

《財經》記者瞭解到,這名員工生前系「多多買菜」業務新疆地區的員工,19年7月以管培生身份入職。因為時差,新疆凌晨一點鐘相當於北京深夜十一點,這也是該名女性員工日常的下班時間。拼多多公告稱,該員工於1月3日火化。

2020年是各大互聯網公司紛紛入局社區團購的一年,滴滴、京東、美團等巨頭均曾高調宣稱一定要打贏這場戰爭,隨之而來的就是大規模的燒錢補貼和快速擴張。「多多買菜」正是拼多多在2020年上線的社區團購業務。

這名員工離世的消息最早由職場社交平台「脈脈」的用戶在1月3日晚間發帖爆出,4日一早,原頁面已無法訪問。輿論被點燃在數小時後:一張疑似拼多多回應的截圖顯示:已認證的拼多多官方賬號在知乎話題「如何看待網 傳拼多多員工加班後猝死一事?」中回覆稱,「你們看看底層的人民,哪一個不是用命換錢。」這一回覆旋即被刪除。

4日下午,拼多多證實員工猝死,但同時宣稱知乎截圖為假。然而,「知乎小管家」發文稱,前述拼多多在知乎上的回應確由知乎認證賬號「拼多多」創建、不到一分鐘後自行刪除。拼多多隨後改口稱,該條內容系拼多多營銷合作供應商員工用個人手機發佈。

2020年,拼多多高歌猛進,股價累計漲幅達373.59%。截止上週三美股收盤,拼多多市值飆升到2196億美元,成為僅次於騰訊、阿里的第三大互聯網公司。根據福布斯實時數據,創始人黃崢身家達到635億美元,超越馬雲和馬化騰,成為中國第二大富豪。

在拼多多去年的週年慶上,創始人黃崢在講話中表示,「開啟硬核奮鬥模式不是一句空話。」說到為什麼一線員工要熬夜到凌晨,黃錚說:「買菜是個好業務,是個苦業務,是個長期業務,也是拼多多人的試金石。別人睡覺的時候你在揀貨,送貨,這樣消費者在要做飯前才能拿到新鮮的菜。」

然而,新年第一個工作日,一個頭頂「造富」光環的公司,在社區團購這條眼下最火熱的賽道中,在翻轉的輿論裡被推至「血汗工廠」的風口浪尖。

1月5日下午,拼多多在回覆《財經》記者的問詢時表示對該事件沒有新的回應。

「造富」光環下的黑盒
年僅22歲、愛笑活潑、死前已有結婚計畫……各方消息中,女孩的畫像與瘋狂工作的猝死者難有聯繫。

一位接近多多買菜的人士對《財經》記者表示,他身邊有人認識這位逝去的女孩,這種臨近性讓他更加難受。他證實,這位女孩的工作簽名還靜靜地停留在「為多多守邊疆」上。

他表示,拼多多一線開城(負責當地業務推廣)的員工工資並不如外界想像中高,很多是應屆畢業生,每月工資一萬多。

拼多多素以工作強度大出名,據他介紹,多多買菜一線員工工作強度極大,忙碌的地區甚至可以連續工作100多天,常常工作至凌晨。

「我們都覺得出人命是遲早的事,只是沒想到這麼快。」在接受《財經》記者採訪中,多名拼多多員工均作出類似表示。

多多買菜是當前拼多多的核心業務。受訪員工向《財經》記者表示,組建初期,買菜團隊由各部門強制抽調人員組成,各事業部均有指標,層層分配。「當時聽說強度大,沒有人願意過去,但凡打聽買菜業務,人力都會給直系領導發郵件,說你要求調過去。」

年輕力壯者還會被優先考慮。一位前員工透露,部門裡學體育的同事被約談了三次,甚至被威脅不轉去買菜業務就領不到年終獎。

即使如此,該業務線人力依舊緊缺。11月,拼多多宣佈今年調薪將只面向願意轉去買菜的業務員工。前述受訪者向《財經》記者回憶,第二天,其經理特地私聊提出轉崗意願的員工,表示買菜那邊很苦,希望個人慎重考慮。

一名供職於多多買菜的員工告訴《財經》記者,買菜業務分兩種崗:運營和技術,該出事員工是運營,其工作內容不僅包括地推,還要去倉庫搬菜、跟運輸車到社區站點。

凌晨1-2點,他們的一天已經開始,跟車參與運輸2小時左右後休息,第二日中午重新開始工作,直到深夜11-12點下班,週而復始。

所有人都在超負荷運轉。拼多多總部其他部門有每月工作300小時的隱形底線,買菜業務則是380小時,少於該隱形底線將可能被主管約談。

在工作時長上,連續工作13天休息1天,這唯一的一天還需要經過審批。「在國慶後,基本就沒有正常的節假日休息了,」前述員工說,剋扣節假日是被默許的慣例,國慶8天,他們只休了一天。

瘋狂行業的瘋狂賽道
在社區團購這條瘋狂賽道上狂奔的不止拼多多一家。

目前,多多買菜、美團買菜和滴滴橙心優選佔據著社區團購業務的頭部賽道。前兩家已經進入了超過200個城市,而此時距離「多多買菜」App上線還不足4個月。

互聯網巨頭們的戰爭一場接著一場,今年的戰場轉移到了社區團購上。此前,滴滴CEO程維在講話中表示,對社區團購「無投入上限」。劉強東在京東高管在會上提出,會親自下場帶領京東「打好社區團購一仗」;王興也不止一次在美團中高層會議中傳遞「這場仗一定要打贏」的決心。

相似的語句在「打車大戰」、「共享單車大戰」、「外賣大戰」中都曾出現過。

指標層層下達,最艱巨的前線任務只能由最底層的員工啃下。

一位滴滴橙心優選員工告訴《財經》記者。他們的工作時間為上午11點到晚上2、3點,由於人員大量擴張,在成都職場,員工往往擠在走廊,甚至坐在一張椅子上辦公。

在項目初期,滴滴內網上有員工透露轉崗薪水翻番,不過目前只增加了20%的補貼。即便如此,每三個月進行考核評級的制度依舊吸引著員工轉崗。對他們來說,在其他部門同樣也是加班,一年只有一次升職的機會,但「那裡都是機會。」

此前,因北京望京地區疫情,美團宣佈全員在家辦公,社區團購線是唯一例外,一位近期入職美團買菜的人士向《財經》記者提到,工作強度是他之前的三倍,沒有週末,沒有固定下班時間,還在大量招人。

「太瘋了,真的都瘋了。」一位員工在採訪中表示。這時是凌晨三點,她剛剛開完今天最後一個會。「互聯網行業已經超負荷了,買菜業務目前在這個超負荷行業裡超負荷。」

公司是鋼筋鐵骨的機器,加速時每一顆螺絲都在遭受擠壓。高層衝鋒陷陣,員工連軸轉,就連供應商都疲於奔命。

一位不願透露姓名的蔬菜批發商告訴《財經》記者,他在幾個月前聯繫上滴滴橙心優選,供應蔬菜。他想著,萬一未來社區團購體量越來越大,不能被時代拋棄。

但很快他自己就放棄了。他告訴《財經》記者,開始供應後,他每天晚上11點要將當天下單的蔬菜運到橙心優選的倉庫裡。「晚上9點前他們會統計好當天的訂單量,第二天早上開始配送,所以晚上要把所有的準備工作做完。」

送貨之前,他還要按照橙心的要求進行分拆打包,貼上特定的標籤,為此他還購入了一台打標籤的設備。送到倉庫後,工作人員會驗收,如果送貨量不夠會罰款,「比如他要求300斤,送過去了他覺得裡面有10斤不符合要求,就要被罰款,也來不及再送一趟。」

和社區團購合作之後,工作作息開始晝夜顛倒,經常到半夜1、2點才能結束,「倉庫裡的工作人員更辛苦,他們要分揀、打包到早上6點。」這名供應商很快就終止了合作,「太累了,我不想累死。」

以命換錢
猝死在當今中國職場並不新鮮。

2015年,某騰訊員工猝死,事後其同事發佈請願信,呼籲高層領導重視員工過度加班現象。2016年,前阿里集團數據技術及產品部總監歐吉良猝死,天涯社區副主編金波猝死。

加班不僅是常態,也成為普遍接受的文化。馬雲曾說,「任何公司不應該,也不能強制員工996」,但「996是修來的福報」。互聯網行業因為工作強度大而被認為具有「35歲危機」,即超過35歲,由於體能跟不上將被公司淘汰。

「在北上廣,只有要倒閉的公司才不加班。」

除了每天工作時間的延長,「大小周」制度也正在被越來越多公司接受。近日,快手宣佈,為了讓前中後台配合更加緊密,快手將於2021年1月10日開啟全員大小周。

根據我國《勞動法》,用人單位聘用員工,有定時工作制和不定時工作制兩種。其中定時工作制是指勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時,且用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

不定時工作制是指企業經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。如果用人單位要實行不定時工時制,需要單獨向勞動部門審批,具體情況有地區差異,大多數情況應在每週44小時以下。

北京天同律師事務所的張燕寧律師告訴《財經》記者,目前,我國還沒有國外廣泛採用的勞動公益訴訟,這是一種由社會組織或者檢察機關代行勞動者的起訴權的途徑。因此,解決爭議的路徑只有兩條,行政方面,勞動監察部門可以主動監管,並要求責令改正、行政處罰等。

民事方面,加班的員工可以起訴主張加班費。然而在現實裡,很少有人這麼做。

一名不願透露姓名的互聯網從業者剛剛從百度跳槽去拼多多。他告訴《財經》記者,他感覺自己不是一個員工,而是流水線上的工具:工位擁擠壓抑,廁所稀缺,吃飯也要計算時間,項目節奏特別快,幾乎沒有喘息的空間。

因為太累,他剛入職一個星期就想離職,但是收入確實高。他2020年的收入是180萬,包含股票。他說,多多買菜是目前公司裡強度最高的部門,他作為技術人員一週上班6天,默認晚上11點下班,但經常加班到凌晨。

他並不認為拼多多公司有什麼問題,「這是雙向選擇,公司沒有不讓你離職,錢給的多,自然要求就高。」他算了筆帳,在拼多多「拼」一年,就可以在老家買房,三年就可以買別墅了。他計畫干幾年再回百度,「百度的管理要寬鬆舒服很多。」

他提到,之前拼多多挖了很多微信團隊的人,以至於騰訊不得不站出來,讓微信和拼多多簽了互不挖人的協議。「拼多多挖人都是兩倍、三倍工資地挖,大家也默認就是來賺錢的。」

前述拼多多已離職員工對此持相似觀點。據其透露,每年五月拿完年終獎後將是一個離職高峰,「一部分人就是為了賺快錢,工作上打交道明顯是能推就推,心裡就自己那點小九九,完全不是大家一起團結做項目的姿態。」

「大家留在公司大多還是為了錢,大家都是缺錢,原生性的窮或者暫時性的窮,不窮的那部分可能是在等期權行權。」

並不是每一個人都想要以命換錢,但是潮水中似乎身不由己。一位關注拼多多的投資人告訴《財經》記者,拼多多和美團作為大廠,都還保有「創業精神」和「狼性」,這也是資本市場看好這兩家公司的原因之一,「就是要夠拼,公司才能快速增長,這是拼多多的價值觀,我很認可。」

1月4日,上海勞動保障監察部門表示,已對拼多多公司的勞動用工情況進行調查,會對該公司用人合同、用工時間等情況進行檢查。

一位熟悉多多買菜一線業務的人士稱,截至目前,「出了這個事(女孩逝世),公司還沒什麼改變,繼續在定各種KPI。」

拼多多公司規定不允許員工有私下的交流群,已要求員工對外噤言。一位拒絕接受採訪的拼多多員工表示,「手機軟件可以監控,不方便說。」

(來源:BBC中文網)

拼多多年輕員工「996」加班後猝死 官方賬號「冷血」回復引發眾怒

中國快速崛起的電商巨頭拼多多在一名員工加班回家途中猝死事件發生後,正面臨前所未有的輿論危機。

這名年僅22歲員工的死亡發生在去年12月29日。據報道,她在凌晨1點多下班後,回家途中突然暈厥倒地,隨後被證實離世。

該事件再次引發網友們對於中國科技公司中普遍存在的「996」工作制度(朝九晚九、每周六天)的抨擊。2019年,數以萬計的程序員們罕見發起了一場圍繞勞動權益的線上抗議,但這在很大程度上並未改變這種極度疲勞的工作模式。

周一(1月4日),這家電商巨頭的官方賬號在類似於Quora的問答網站「知乎」發帖試圖淡化此事,回復稱「你們看看底層的人民,哪一個不是用命換錢……這是一個用命拼的時代」,但這則回復加劇了人們的憤怒。

員工猝死

「我的好朋友,拼多多新疆買菜妹子凌晨一點半下班路上猝死,」一名用戶周日(1月3日)在中國職場社交軟件脈脈上寫道。「真的沒人敢出來講一句話嗎?這到底是什麼鬼公司?」

帖子中所提及的「買菜」是拼多多去年上線的新興業務,主打在二三線城市提供網上購買廉價的蔬菜及快速配送服務。

在這則爆料帖發出不到一天後,問答網站知乎上便出現了網友提問「如何看待網傳拼多多員工加班後猝死一事」,網友們發現,拼多多的官方賬號回應了此事,但內容卻讓他們感到不滿。

「你們看看底層的人民,哪一個不是用命換錢,我一直不以為是資本的問題,而是這個社會的問題,」該賬號回復道。「這是一個用命拼的時代,你可以選擇安逸的日子,但你就要選擇安逸帶來的後果。」

儘管這條來自官方賬號的回復在發佈半小時內便被刪除,但截圖迅速在社交媒體上被轉發,在微博上相關話題的點擊量達到數億次。很多網友指責拼多多過度的加班制度以及「冷血」的回應,一些人還呼籲卸載該公司的App。

「血汗工廠,還這麼理直氣壯!」一名微博網友批評道。

「有誰關注過底層的健康,我們現在賣命的錢未來都不夠買藥的,」另一名網友寫道。

拼多多官方微博周一晚發佈聲明,證實了員工之死的消息,但否認知乎網站上的回答來自該公司,並指其是「謠言」。

拼多多同時將其知乎官方賬號的回答歸咎於一名姓李的合作供應商員工,稱這是該員工忘記退出已登陸的官方賬號,便錯誤地「用個人手機發佈」。該公司強調,該回答「不代表任何拼多多的官方態度」。

據中國媒體報道,拼多多註冊所在地上海市長寧區勞動保障監察部門周二(1月5日)表示,已對該公司的勞動用工情況展開調查。

「996」爭議

這名女生具體的死因目前仍待確認。據上海官方媒體第六聲(Sixth Tone)報道,律師表示,根據中國法律,如果一個人在工作期間出現醫療緊急情況,並在48小時內死亡,這種情況可以被視為「因工死亡」。

儘管如此,該事件讓很多人再次重新關注兩年前曾掀起廣泛討論的「996」工作制度。

相較於阿里巴巴、京東等有著近20年歷史的中國電子商務巨頭,拼多多屬於後起之秀。這家2015年才起步的電商公司在五年的時間裏依靠低價和折扣在小城市用戶和中低收入者中獲得廣泛支持。

2020年,在納斯達克上市的拼多多股價上漲了近370%,使該公司年底市值達到2178億美元,超越京東,成為中國第二大電商平台,在中國互聯網公司中位列第四。

但和其他中國互聯網公司類似,拼多多也以殘酷的加班文化而聞名。兩名曾在該公司工作但要求匿名的人士向BBC透露,該公司上午11點上班,往往要工作12個小時以上,每周工作6天。

中國媒體《人物》曾報道,拼多多還對員工實行非常嚴格的管理。2020年起,員工中午12點到2點的吃飯休息時間已縮減為1小時,公司廁所牆上還貼有「上廁所不要帶手機」的標語,以敦促員工盡快回去工作。

作為回報,員工工資往往比阿里巴巴或騰訊等同行更高,更遠高於中國其他行業的平均工資水平。

中國《勞動法》規定,中國實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。而在「996」工作制中,人們可能實際工作72小時,這個工時顯然遠遠超過中國《勞動法》所規定的每周工作時間不超過44小時的工時。

儘管看似有章可循,但中國政法大學社會法研究所所長婁宇曾對BBC中文分析,實際中很多公司都有自己的「借口」,例如「勞動者沒有完成工作任務」,或是「自願加班」等。

在兩年前引發輿論關注的有關「996」工作制的討論中,阿里巴巴創始人馬雲曾公開發聲捍衛,將其稱為「福報」。他的競爭對手們——包括京東的CEO劉強東和小米創始人雷軍也對加班文化表達了支持。

招聘平台智聯招聘在2019年進行的一項調查顯示,在超過一萬名受訪者中,有逾80%的人表示經常加班,70%的人表示加班是無償的。另外,產品和技術是加班最嚴重的兩大行業。

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